Ondernemingsraad
Zelfstandig orgaan voor advies en overleg
De ondernemingsraad (OR) is een zelfstandig orgaan voor overleg, advies, informatie en communicatie. De OR heeft de taak de belangen en opvattingen van medewerkers te behartigen en goed overleg te voeren met de bestuurders. De rol van de OR is vooral een toetsende rol. De ondernemingsraad streeft ernaar een standvastige, gedreven OR te zijn, waarbij de continuïteit van een gezonde organisatie voorop staat. De ondernemingsraad vindt het belangrijk dat wordt geluisterd naar medewerkers en bestuurder. De ondernemingsraad stelt betrokkenheid, openheid en samenwerking centraal. De ondernemingsraad participeert in de totstandkoming van een goede, doelgerichte besluitvorming ten gunste van de gehele organisatie.
De rol van de ondernemingsraad binnen Vecht en IJssel
De OR van Vecht en IJssel telt elf gekozen leden die afkomstig zijn van de vier locaties Ewoud, Lieven de Key Transwijk en Zuylenstede, én van het Centraal Bureau. De ondernemingsraad vertegenwoordigt ca. 525 medewerkers en is onderverdeeld in drie kiesgroepen: welzijn en zorg (zeven zetels), facilitaire zaken (twee zetels) en administratie/overig (twee zetels).
De OR komt gemiddeld twee keer per maand bijeen, waarvan één keer met (één van) de bestuurders. De ondernemingsraad heeft, op grond van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), het recht te adviseren bij belangrijke ondernemingsbesluiten. Daarnaast is instemming van de OR nodig bij bepaalde personele en sociale beslissingen voor de medewerkers. Ook heeft de ondernemingsraad de mogelijkheid om ongevraagd een verscheidenheid aan onderwerpen op de agenda te plaatsen om met (één van) de bestuurders te bespreken en hen daaraan aandacht te laten besteden. Zodoende is de ondernemingsraad een medespeler op het veld waar de beleidsbeslissingen worden genomen.
Voor meer informatie kunt u een e-mail sturen naar: or@vechtenijssel.nl.
Vecht en IJssel nieuws
